5510 Sayılı Kanundan Doğan Teşvik Danışmanlığı

5510 Sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamında sigortalı işçi çalıştıran özel sektör işverenlerine bazı sigorta primi teşvikleri mevcuttur. SGK sigorta primi teşviklerinden olan 5510 sayılı Kanunun 4/a bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanır.

İşverenlerin Bu Teşvikten Yararlanabilmesi İçin;

– Aylık prim ve hizmet belgeleri (APHB) yasal süresi içinde verilmelidir.

– Kayıt dışı sigortalı istihdam edilmemelidir.

– İşverenlerin bu teşvikten yararlanabilmeleri için Türkiye genelinde borçlarının bulunmaması gerekmektedir. (Yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş borçlar uygulamayı etkilemeyecektir.)

– Prim borçları iş yeri bazında değil Türkiye genelinde değerlendirileceğinden, aynı işverenin başka bir işyerinde prim borcu bulunması durumunda, borcu olmayan diğer iş yerlerinde de bu teşvikten yararlanamayacaktır.

– İhale konusu işler kapsama girmemektedir. Sadece Ziraat Bankası ve Halk Bankası tarafından ihale edilen hizmet alımı niteliğindeki işler için bu teşvikten faydalanmak mümkündür.

Bu Şartlara Sahip İşverenler İçin;

– Aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) sisteme 05510 Kanun türü seçilerek girilmelidir. (Seçilebilecek APHB türleri: 1-4-5-6-13-24-29-30-31-32)

– 4447 sayılı Kanunun geçici 7’nci, geçici 9’uncu ve geçici’10 uncu maddesinde,

– 14857 sayılı Kanun uyarınca engelli sigortalılar için,

– 5510 sayılı Kanunun ek 2’nci maddesinde,

– 5225 sayılı Kanunun 5’inci maddesinde (Kültür yatırımları),

– 5746 sayılı Kanun kapsamındaki AR-GE teşviklerinde,

– İşverenler 5 puanlık prim desteğinden yararlanabileceklerdir. Bu indirimden sonra işverenin yararlandığı ilgili kanunda başka bir indirim varsa işveren hissesi bu oranlar üzerinden hesaplanacaktır.

– Borcu olan alt işveren varsa; bu durumda hem işveren hem de borcu olan alt işveren bu teşvikten yararlanamazken, işverenin borcu olup alt işverenin borcu yoksa alt işveren bu teşvikten yararlanabilir.

– Prim borçlarının KDV iadesi alacaklarından mahsup edilmesiyle ödenmesi durumunda da bu teşvikten yararlanılabilmektedir.